Nous avons rédigé 70 dossiers pour vous initier aux règles fondamentales de l’investissement en Bourse. Ces dossiers ont une vocation explicative, mais pas de documentation technique parfaitement actualisée. Ils sont actualisés régulièrement, mais peuvent comprendre des simplifications, des raccourcis pédagogiques ou des exemples qui n’ont pas été actualisés. Les actualités en bas de page vous permettront généralement de les actualiser.Merci de lire la page d’avertissement avant d’utiliser ces dossiers pédagogiques.
1. Les objectifs communs
2. Les trois régimes principaux
Auteur : Marie Rivière
Expert : Y.B
Mise à jour : 01/03/2013
ISSN : 1623-3255
Résume du cours:
L'épargne salariale est un terme générique qui recouvre en fait un grand nombre de mécanismes et de règles à la fois complexes et différentes.
Si les salariés sont les premiers concernés par ce sujet qui est souvent au cœur de l'actualité économique, ils en méconnaissent parfois les principes et les mécanismes fondamentaux.Nous verrons donc ce qu'est, concrètement, l'épargne salariale.
Mots-clés :Plan d’Épargne Entreprise (PEE), Appel public à l'épargne, Épargne salariale, Plan d’Épargne Retraite Populaire (PERP), Plan d’Épargne Retraite Collective (PERCO), Actionnariat salarié, Bons de Créateur d’Entreprise, Intéressement, Participation, Réserve spéciale de participation (RSP), Imposition, Déblocage anticipé, Prime, Abondement, Contribution Sociale Généralisée (CSG), Plafond de la Sécurité Sociale (PSS), Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale (CRDS), Fonds Commun de Placement d'Entreprise (FCPE), Exonération, Performance, Résultat d'exploitation, Résultat, Obligation
Actualités :
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